INGENIERO/A PARA FORMACIÓN TECNOLÓGICA

leon-pa-sc-025_800_600SEAT, S.A. desea incorporar al equipo de Formación un/a profesional en el equipo de Formación Técnica y Tecnológica para llevar a cabo tanto la impartición y gestión de formación tecnológica como proyectos relacionados con la implantación de la Industria 4.0 en SEAT. Pensamos en personas con titulación universitaria en Ingeniería Electromecánica, Mecánica (Automóvil) o Electrónica Industrial, con Inglés y valorable Alemán avanzado, experiencia en formación, así como un alto interés en novedades tecnológicas, para cubrir una posición de

FORMACIÓN TECNOLÓGICA
Proyectos, Industria 4.0 y Formación (hidráulica/neumática)

OFERTA DE EMPLEO
Referencia: SF1701
Enero’2017

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OBJETIVO:
Dentro de Recursos Humanos, Formación, entre otras funciones, desarrolla y gestiona las acciones formativas en tecnología de todo el personal de SEAT.

El equipo de Formación Tecnológica debe garantizar una formación de calidad de todo el personal que lo requiera en SEAT, así como adecuación de la formación a la evolución tecnológica constante.

Dentro del equipo de Formación Tecnológica, la persona que buscamos será responsable de llevar a cabo los proyectos necesarios que permitan la adaptación de la formación actual a la evolución tecnológica propia de la Industria 4.0, definir las medidas formativas necesarias que den respuesta a las necesidades de aprendizaje en cuanto tecnología de los diferentes perfiles de profesionales de la compañía (Academia de Áreas) así como gestionar e impartir la formación (entre otras, deberá ser una persona capaz de impartir formación en Hidráulica y Neumática).

FUNCIONES PRINCIPALES:

– Garantizar la actualización de conocimientos tecnológicos y la permanente mejora de la cualificación del personal de SEAT, aprendices y de entidades externas o Consorcio (según necesidad), para que sean capaces de realizar sus funciones con la calidad, la productividad y la eficiencia exigidas, especialmente en el lanzamiento de nuevos modelos y de nuevas tecnologías

– Dirigir y realizar las adaptaciones de los programas formativos a las necesidades relativas a la Industria 4.0. Para ello, es necesario tanto el contacto directo con las personas del consorcio VW que llevan a cabo estas adaptaciones en las diferentes marcas del Consorcio, como con las áreas de Procesos, Mantenimiento, Fabricación e I+D de SEAT (asegurando así el correcto diseño de los contenidos).

– Llevar a cabo los proyectos de formación tecnológica que sean necesarios para poder dar respuesta a las necesidades del equipo.

– Crear cursos, de niveles alto y medio, acordes con las nuevas tecnologías aplicadas en el producto, los procesos y las instalaciones. La creación contempla el diseño y desarrollo de programas, contenidos, prácticas, medios y equipos didácticos, así como la elaboración de guías didácticas, pruebas de evaluación y su posterior seguimiento para corregir desviaciones.

– Crear, coordinar y gestionar Planes de Formación para nuevos lanzamientos y demás situaciones que lo requieran. Crear incluye el establecer, junto con los responsables de las Áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Procesos e I+D, los tipos de cursos, sus contenidos, niveles, duración y su planificación. Coordinar implica participar en la selección de los participantes, controlar el cumplimiento del Plan y contratación/gestión de profesores externos y/o internos. La gestión contempla el control de presencia de profesores y alumnos, la elaboración de informes para la Gerencia, y la actualización y verificación de los datos requeridos en el Sistema SAP HR.)

– Formar a colectivos profesionales de SEAT o del Consorcio, así como a personal de entidades externas (universidades, proveedores, escuelas, organismos públicos, etc.), adaptando los contenidos al nivel y a los objetivos de la acción formativa, incluyendo Ciclos Formativos, Formación Dual y Continua, y profesionales de oficio. La tarea de formar es extensiva al fomento de los valores y de las actitudes que conforman la cultura de empresa.

– Evaluar o calificar, mediante las pruebas pertinentes, al personal de SEAT, pertenecientes a determinados colectivos especializados, en cuanto a la cualificación profesional necesaria para el reconocimiento de una categoría profesional o nivel salarial, así como analizar y establecer las posibles convalidaciones con estudios oficiales, cursos realizados y experiencia profesional.

– Analizar, detectar y asesorar sobre las necesidades de formación de una determinada Área, en cooperación con los responsables de las mismas, para ayudarles a alcanzar sus objetivos operativos. Valorar y decidir la alternativa más idónea, tanto pedagógica como económica, entre las varias posibles para cubrir dichas necesidades. Participar activamente en la determinación de las necesidades formativas dentro de las Academias de Área.

– Validar, previo análisis, la eficacia de las acciones formativas desarrolladas o impartidas por Centros colaboradores, tanto en la calidad de su impartición como de sus contenidos, mediante la evaluación de resultados y su seguimiento, y proponiendo acciones de mejora en consecuencia.

– Planificar y programar las acciones formativas solicitadas llevando a cabo las gestiones necesarias asociadas a este proceso.

SE PRECISA:
Formación:
– Grado / Master en Ingeniería, en Electromecánica, Mecánica (Automóvil) o Electrónica Industrial.

Idiomas:
– Imprescindible nivel de Inglés avanzado.
– Se valorará conocimientos avanzados de Alemán.

Aplicaciones informáticas a nivel de usuario:
– Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
– SAP (Módulo HR)

Experiencia:
– Mínimo 3 años como profesional en el sector automoción, en alguna de las especialidades anteriormente indicadas. Además, se solicita una experiencia mínima de 1 año como formador.

Competencias Personales:
– Responsabilidad y Flexibilidad
– Habilidades de Comunicación
– Alto interés por todos los temas relacionados con la tecnología y las novedades tecnológicas.
– Técnicas de presentaciones
– Orientación al Cliente
– Orientación a Costes
– Capacidad de planificación y organización

SE OFRECE:
SEAT es el primer fabricante de automóviles que consigue la certificación Top Employer, que nos acredita como una de las mejores empresas de España en la que trabajar.

– Incorporación inmediata
– Contrato Indefinido
– Jornada completa
– Centro de trabajo en Barcelona
– Formación “On the Job” y continua
– Salario + Beneficios Sociales

leon-pa-sc-025_150_150INSCRIPCIÓN:
Inscríbete a esta oferta en:
Infojobs: http://ow.ly/swI3307p7Gj
Portal de Empleo de SEAT: http://ow.ly/5OxC307p8yR

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